一直以来，民企交接班都决定了这个厂的成败：有的老牌企业二代刚接棒业绩就腰斩，有的家里子女为争股权闹到撕破脸，反倒成立39年的福耀玻璃，因为“儿子掌舵定方向、女婿抓日常运营”的平稳交接，被不少网友夸“曹德旺看人真准”。
好多人不知道，现在稳稳坐在总经理位置上的叶舒，二十多年前第一次登曹家的门，是被老曹当场泼过冷水的。
那是2003年，女儿曹艳萍带着男朋友叶舒回家，说要结婚。叶舒的条件非常优秀：厦门大学本硕毕业，小伙子周正大方，谈吐得体。可曹德旺直接拒绝，理由是：“他太优秀了！”
这话把闺女说懵了，哪有嫌对象太好的老丈人？曹德旺把话讲得直白：“你自己连大学都没考上，人家条件这么拔尖，凭啥死心塌地跟你过日子？我怕他不是冲你这个人，是冲曹家的钱来的。”
叶舒没多说什么，和曹艳萍两人去了澳大利亚，不沾曹家一分钱，边打工边开小店，赚多少花多少，扎扎实实过了4年自食其力的日子。后来，曹德旺看见叶舒的行动，接纳了这个女婿。
不过，两人办完婚礼，曹德旺没彻底给女婿开绿灯，而是直接把人安排到车间最基层，跟新招的工人一起倒班、吃食堂，一个岗位一个岗位轮着练。
这一直是曹德旺的一个规矩：当初大儿子曹晖高中一毕业就被扔到车间，不准亮身份、不准挑轻活、不准提前下班，扎扎实实熬了6年才转去做销售、管管海外业务。
2017年，原总经理因为家庭和身体原因离职，曹德旺这才把已经在基层磨砺了14年的叶舒叫到办公室，递上了总经理的聘书。
老曹心里早有盘算，先让熟业务、人品稳的女婿把日常运营撑住，再慢慢等在外头创业的儿子练够本事回来接手公司。
2025年10月，79岁的曹德旺递交辞呈，儿子曹晖正式接任董事长把握方向，叶舒管日常运营，这套配合了多年的班子彻底稳了。
这么看来，曹德旺要的不是天生的好女婿和完美的接班人，而是先看人品经不经得住时间考验，再看本事是不是从一线扎扎实实干出来的。
有人说他“一盘棋下了二十年”，算计得太清楚，可说穿了选人掺不得假，舍得把人放在事上磨，才能选出托得住家底的靠谱人选。
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